在这个时代，商业公司似乎一直在追逐更高的盈利和更大的市场份额，当下很多企业在一直考虑降本增效，把模式做轻。但在这中间，京东却有着不同的选择。

11月15日，京东发布了2023年三季度业绩，当季收入2477亿元，净利润为106亿元人民币，净利润率为4.3%，零售经营利润率为5.2%。

对京东而言，这一盈利水平对比京东历史来说是较好水平，但横向对比同平台型模式下动辄双位数的利润率来说，仍处于较低水平。

从大环境看，今年是又“卷”又“难”，从刚刚过去的双十一可见一斑，低价的比拼已到了贴身肉搏的阶段。

在这样的背景下，京东取得这样的成绩实属不易。但即便如此，京东仍投入大量的人力资源成本，第三季度投入259亿元，远高于同期106亿元的净利润，而前三季度累计人工成本投入763亿。这个人力资源成本投入力度，对绝大部分企业而言都是个天文数字。

换句话说，京东舍得在员工上投入，这不禁让我们想起了胖东来。他们都有一个共同点，对员工好。

在如今追求扩张速度和即时回报的商业环境中，京东却反其道而行之，越做越重。京东和胖东来像个铁憨憨，他们只知道一个朴素的道理：对员工好，员工更能感同身受去更好服务顾客，顾客就能信赖和回馈企业。

刘强东一直与员工兄弟相称，京东给到“兄弟们”的也是毫不吝啬。

京东有超过40万一线基层员工，他们大部分都是快递小哥，从刚刚京东物流发布的财报看，前三个季度，京东物流人力资源总支出达593亿元。

除了给员工丰厚的收入，京东今年也继续投入给“兄弟们”建房。

今年5月4日，京东宣布，在京东总部的对面，将建设一座“京东青年城”，未来将建起近4000套员工公寓，包含幼儿园、电影院、商业街等休闲、娱乐、健身配套场所，共同形成总建筑面积30多万平米的建筑群。

在近4000套的自持员工租赁公寓中，有为初入职场的实习生准备了千余套公寓。所有公寓都可以实现拎包入住，预计租金约为市场价格的一半。

要知道，在寸土寸金的北京，这30多万平方米的建造投入并不小，从拿地到规划、建设，这一项目的总投入近百亿，乍看这数字不算夸张，但对于今年上半年京东128亿的净利润来看，可见京东在员工福利上的投入有多大，实实在在又为“兄弟们”壕了一把。