近年来，得益于社交网络平台TikTok，许多青年就业趋势逐渐流行起来，从“最少星期一”到“安静休假”，再到现在的“应聘报复”。
来自青年的Redweez在媒体工作的Canada告诉他的TikTok粉丝：“我对这份工作很着迷，我申请了这份工作。我疯狂地去了15家公司。然后我找到了一份比我原来的工作薪水高25,000美元的工作，它是一个工作的好地方。所以试试这个方法。”。许多人对他们的作品（艺术作品）表示失望
据《财富》杂志报道，该视频发布后不久，就吸引了超过200万次观看，分享了约20,300次。从此，报复式应聘成为年轻人的新潮流。据了解，rage-applying是形容年轻上班族疯狂应聘的名词。疯狂申请报复随着这种趋势的流行，越来越多的TikTok用户在这个社交网络上申请并发布了他们的故事。>特别是，一位名叫Christen的TikToker在宣布她通过换工作获得了20%的加薪并获得了超过300万的观看量后迅速走红。
Xu这个趋势在TikTok上逐渐流行起来
就这样，TikTok上出现了一系列视频，用户表达对自己工作的不满，总觉得被剥削，不被允许。尊重，没有薪水增加或提升。出于愤怒，他们决定在几十家不同的公司“投简历”，寻找“出路”。这些抖音用户声称，在提交申请后的几天或几周内，他们就收到了许多工作机会，薪水大幅增加.这些人还说新工作很棒，新经理也很棒。很容易陷入“不稳定的漩涡”，尽管很多人认为申请一系列公司有助于他们获得工作选择范围广，可以获得比原来工作高得多的薪水，这种趋势并非没有缺点。获得更多报酬并不意味着您会对自己的工作感到满意，或者一份新工作将确保工作与生活的良好平衡。
一时冲动退休可能会破坏你的计划
根据职业顾问AyeshaMurray的说法，在情绪高涨时仓促做出决定并不是成功的秘诀。此外，更高的薪水或更好的老板并不能保证找到一份好工作。“考虑一下未来的雇主对这份工作的看法。冲动的离职会给人留下他们正在雇用计算领域工作人员的印象并且没有长期的承诺。”“你需要了解为什么你想离开现在的公司，然后考虑你真正想要从一份新工作中得到什么。这需要一定的思考和考虑，”她此外，Ayesga认为，一时冲动决定应聘和离职，只能平息工友们一时的怒火。也容易让年轻人陷入“难自满”的恶性循环，总以为自己可以在外面找到更好的工作，造成难以坚持工作的心理。时间。来源：Firstpost
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70个日日夜夜，以“完成工作，
靠一份奇怪的工作养家糊口……
