刘强东发布内部信

11月22日，刘强东发布京东全员信，信中提到了四件大事：

1、从明年1月起，京东将为十几万德邦员工缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”（京东已于今年7月收购德邦）；

2、拿出100亿元人民币，为包括全体德邦在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；

3、刘强东本人拿出一个亿，用于扩充“员工子女救助基金”的规模；

4、为了提高基层员工待遇，从明年起京东副总监以上的高管集体降薪10%-20%，职位越高降得越多。刘强东还称，对不起京东2000多名高管，向他们道歉。

这封内部信公开后，如一石激起千层浪，在网上引起了强烈反响，冲上微博热搜第一。很多网友都表达了对京东和刘强东的赞许：只降高层，保障基层员工收入，也就只有刘强东了！

的确，考虑到今年互联网行业的大环境，京东能做出这样的决定需要相当的魄力。单从给全体员工买五险一金这一条来看，就已经超过大部分同行了。因为像快递这种人工成本较高的行业，很多企业都是采用“外包”的形式，与劳务派遣公司签约，但京东的快递员均是与京东直接签约，包括刚合并进来的德邦员工，都是“自家兄弟”。

根据京东2022年第三季度财报显示，京东的员工数量已经有50万之多，超过“BAT”员工数量总和。假设每个员工每个月需要缴纳1000元五险一金，那么京东一年就要花60亿在这上面，这对于任何一个公司都不会是一笔小钱。

当然，任何地方都不会缺少鸡蛋里挑骨头的人，有人说，刘强东作为京东的老板捐一个亿是不是太少了呢？但实际上刘强东前前后后捐的并不少，不久前胡润研究院发布的《2022胡润慈善榜》显示，刘强东以149亿的捐款额成为年度中国首善。

可见，刘强东不仅对自家兄弟大气，对社会上需要帮助的人同样慷慨解囊。这样的刘强东，确实担得起“人民企业家”这个称号。