立下未来20年发展“军令状”，无论许冉还是京东集团都将面临来自公司内部和社会各界的监督，“35711”梦想的分量不言而喻。

作者|张超 编辑|罗丽娟

6月18日，京东度过了二十周年司庆。

当天，京东向56万员工发布了“35711”梦想：未来20年，能有3家收入过万亿人民币，净利润过700亿人民币的公司；5家进入世界五百强的公司；7家从零做起市值不低于1000亿人民币的上市公司；能为国家缴纳1000亿人民币税收；提供超过100万就业岗位。

京东集团CEO许冉

在当天下午举行的京东老友汇活动上，京东集团CEO许冉表示：“‘35711’梦想开启了京东继续奋斗的新征程，是我们全体京东人将协力奔赴的星辰大海。”

她还允诺，将带领全体员工，围绕如何具体将“35711”梦想落实，研究制定“路线图”，“一步一个脚印地把梦想变成美好的现实。”

这也是许冉上任京东集团CEO后，首次公开亮相并系统披露经营思路。

但从目前京东系上市公司的财务表现看，符合上述梦想要求的企业寥寥无几，压在许冉肩上的担子并不轻。

选择在二十周年司庆的重要时点上对外公布“梦想”、目标，无疑是立下了“军令状”。从此，无论许冉还是京东集团都将面临来自公司内部和社会各界的监督，“35711”梦想的分量不言而喻。

京东梦想路线图的核心是什么？支撑它提出的底气又在哪里？

离“梦想”还有多少差距？

在全员信中，京东集团将“35711”梦想定义为“一场充满拼搏的远征”。

很显然，京东深知要实现梦想，绝非一蹴而就。

盘点京东系旗下公司可以发现，目前上市企业有京东集团、京东物流、京东健康、达达集团共四家；而京东产发和京东工业两部分业务已经完成分拆，并在港交所递交了招股书，距离上市目标更进一步。

但从“35711”梦想的具体内容来看，业务分拆上市明显不是终点，京东集团还对公司盈利能力以及需要承担的社会责任给出了明确指标。