这就是发生在加利福尼亚州洛杉矶（美国）一个名叫梅兰妮的年轻女孩身上的事情。在为奢侈品牌古驰洛杉矶的一家门店工作的第一天，女孩受到了巨大的打击——被她的经理强制辞职。
给出了原因。这是因为她分享了“在她的个人TikTok频道上“关于在Gucci销售的信息过于详细”。具体来说，据InTheKnow称，在4月初她在Gucci工作的第一天，Melanie录制了一段简短的TikTok视频，该女员工在视频中展示了上班第一天公司送的礼物“开箱”场景。
Melanie“炫耀”她在Gucci门店上班第一天收到的衣服
盒子里有很多Gucci员工专属的东西，包括3件衬衫、2条裤子、2件西装外套，外加一个包、一条腰带和一双袜子。这些物品据信是她上班时穿的制服。然而，在梅兰妮的TikTok视频在社交媒体上疯传并被Gucci“高管”看到后，她的工作很快就结束了。店长以她不遵守公司规定为由，强制她离职。在TikTok的下一个视频中，Melanie透露，在强制新员工离职后，Gucci方面也迅速找回了原来的工作当她不再是Gucci的员工后，Melanie发布了一段更长的视频，并透露她对被解雇并不感到难过。“所以，你应该提前研究公司的社交媒体使用政策，”她说。
"不管怎样，我从第一天起就不喜欢这份工作。我在Gucci得到了这份工作，并不是有意在那里找工作。我只是觉得这份工作给我提供了一份有吸引力的薪水，财力雄厚，觉得自己不应该拒绝这样一个稳定的机会，所以接受了这份工作，尽管我对这个销售工作不是很感兴趣。”
自称从事零售业的Melanie从16岁开始，她说她不再喜欢直接在办公室工作和寻找在线工作。“我会努力建立我的帝国，在家工作，”女孩在突然被解雇的震惊后肯定地说。在Melanie视频的评论部分，许多网友认为这个高端品牌有些不合理当解雇员工令人困惑时。不少网友纷纷表示支持梅兰妮。有些人认为她所做的只是发布一个有趣的视频来向人们介绍她的工作。“我不明白她哪里错了。我只看到了这个。她制作了一个有趣的视频来谈论她的工作”一位用户评论道。其他人表示，他们为梅兰妮很快离开公司感到高兴。“没有理由为一家可以在一分钟内解雇员工的公司工作”，一位用户评论道。“我看不出你错在哪里”。
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InTheKnow记者随后联系Gucci询问更多有关该事件的信息，但未收到任何回复。事实上，Melanie并不是第一个因披露他在TikTok上的工作而被解雇的人。此前，居住在美国科罗拉多州丹佛市的一名上班族也因在TikTok上分享工资而被解雇。当然，目前并没有禁止员工公开工资的规定，但公司表示，不希望员工的工作细节成为网友讨论的话题。很多网友认为，解雇员工只是为了在TikTok频道上随意分享工作信息的理由是荒谬的。但也有人认为每个公司都有自己使用社交网络的规则。过多分享工作会影响公司，所以最好限制和避免不必要的麻烦。来源：InTheKnow
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